人为什么工作？常见的回答是“谋生”。的确，工作占据了人生中过半时间，很多人并不认为工作是件有意义的事，觉得工作只是一种谋生的手段，所以每天都会盼着早下班，更愿意将时间花在陪家人、玩游戏、看电视上。那么管理者们只能无奈依靠刷脸、刷指纹、打卡机等强制措施来约束员工，杜绝员工偷懒的机会。  
      另一个常见的回答是“挣钱”。那么管理者们为了调动工作者积极性只有通过金钱来激励员工。
      在医院改制后进入发展瓶颈期时，大家与医院同呼吸共命运，拧成一股绳，携手砥砺前行，我们人人都充满热情的在各自岗位上默默奉献着自己的一切，度过了医院最艰难时期。员工们的奖金虽然与兄弟医院相比略显单薄，但医院决策者们也没采取刷脸等手段。不积跬步，无以至千里，经过全院职工的不懈努力，全国示范中医医院、三级甲等中医医院、山东省中医药预防保健服务中心、省级中医住院医师规范化培训基地等荣誉纷至沓来，使医院走出一条具有中医特色的创新发展之路，成为我市老百姓心中的放心医院，得到了广大患者的认可。
      走进我院门诊楼二楼检验科，有一个24小时开放的抽血窗口，为病人抽完血、把一支又一支装有血液的试管贴上标签，分门别类摆放好。有时还要对晕针的病人进行简单的抢救工作。对于这个枯燥乏味而又无限重复的工作，工作人员从没有抱怨过，并且总是笑脸相迎。是什么信念能让他们始终保持好心情？他们认为大多数疾病都是通过血液检测初步筛查出来的，那一支支空试管意味着一个个帮助别人的机会，通过这种方式也能让世界变得更好。
      脑病科一位院龄二十年的卫生员，她的职责是负责脑病科病区的环境清洁工作，每天重复着既定工作内容，在别人看来这份工作既繁重又无趣，但是她能从与同事和病人的情感交流中获得快乐和满足，在她看来，能为那些深受病痛折磨的病人提供温暖清洁的居住环境是件很有意义的事情。
      似此等语，不胜枚举。显然，“被迫工作”和“为钱工作”并非是我们工作的唯一动力。《哈佛商业评论》认为，即便在最简单重复的劳动中，人们也能发现价值，前提是，他们认为这份工作确实有贡献。
      从中医院人忙碌、从容、坚定的脚步声中，从中医院人微笑自信的面容里、从中医院获得的一项项荣誉中，我们似乎得到了“人为什么工作”最好的诠释。正如《哈佛商业评论》所言，当人们在工作中找到意义时，使命感就会油然而生。美国前总统罗斯福说：“人生最好的奖励，就是让我们有机会为值得奋斗的事业而奋斗！”

医院感染管理科  张芳