为做好专业技术职务岗位等级聘用及2015年度取得专业技术职务任职资格人员竞聘上岗工作，根据上级要求，结合我院实际制定本方案。

一、范围：

截止到2016年12月31日已聘用到高、中、初级相应岗位的人员参加岗位高一级等级聘用；2015年12月31日前取得专业技术职务任职资格未聘人员参加竞聘。

二基本条件：

1、应聘人员须具备相应的专业技术职务任职资格和执业资格；

2、现聘用期内各年度考核均为合格以上，能履行岗位职责；

3、忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，具有良好职业道德；

4、身体健康，能按规定正常出勤。

三、有下列情形之一的不予聘用：

1、专业技术水平差，不能完成本职工作；

2、患病或非因公负伤原因，连续六个月不能坚持正常工作；

3、年度考核不合格；

4、因非技术原因发生医疗事故或严重医疗纠纷，造成不良影响；

5、继续医学教育达不到规定学分和要求；

6、旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归及严重违反工作纪律或医院规章制度，经批评教育仍不改正；

7、违反职业道德、社会公德，造成不良影响；

8、被劳动教养以及依法追究刑事责任。

四、聘用程序及办法：

1、个人报名：符合竞聘条件的人员到相关专业职能科室报名。

2、相关职能科室对应聘人员进行资格审查。

3、聘用领导小组组织人员根据《诸城市卫生系统专业技术职务岗位等级聘用及竞聘上岗计分标准》对参加竞聘人员进行打分，按岗位排出名次，公示无异议后，经医院研究决定取得资格聘用人员。