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  杏林通讯第167期
抢抓机遇 积极作为 努力推进医院工作稳定和谐发展——我院召开2014年度工作总结暨表彰大会
作者:佚名  文章来源:WEB  更新时间:2015年2月14日

      2015年2月7日晚,我院隆重召开2014年度工作总结暨表彰大会,大会在院歌《国歌的希望》乐曲中拉开帷幕。院党委书记、院长惠伟做重要讲话。会议由副院长田兴军主持,副院长王桂青宣读了《诸城中医医院关于表彰2014年度先进的决定》。在欢快的乐曲声中,医院对2014年度各类先进集体和个人进行了表彰。
      惠院长对2014年医院各项工作进行了简要回顾总结。他说,2014年,医院坚持以科学发展观为指导,以落实三级甲等中医医院评审标准为主线,坚持“传承创新、与时俱进、以人为本、争创一流”的医院发展战略,立足中医优势、突出工作重点、发展特色专科、规范医院管理,实现了医院的健康和谐发展,被国家中医药管理局授予“三级甲等中医医院”。
      一是实施科教兴院,诊疗水平进一步提高。
      认真抓好“三基三严”规范考核培训,共组织业务学习50多次,参加各类培训班、研讨会近60人次,7人到北京301医院、北京协和医院、上海华山医院等进修学习。积极参加诸城市卫生局组织的妇幼健康和基本药物合理应用知识技能竞赛,在围产保健专业中宫恩香获一等奖,李晓辉获二等奖,程勇华获三等奖;妇女保健专业杨娜获二等奖,李春芳获三等奖;儿童保健专业王丽丽获三等奖;妇幼保健服务管理专业孙宝翠获三等奖。尤其值得一提的是宫恩香同志,代表诸城参加了潍坊市的比赛并再次获第一名,作为潍坊市围产保健专业的唯一代表参加了省里的比赛并获“富民兴潍”劳动奖章。管桂芳、冯治芳代表诸城参加了潍坊市心理咨询师技能大赛获团体二等奖,个人获潍坊市心理咨询岗位技术能手称号。在卫生局组织的专业抽考中,王鲁宁获医疗专业第一名,赵兰和孙业琼分获检验专业二、三名。
      新技术开展成效显著。年内开展新技术、新项目44项。冠心病介入诊疗技术、心律失常介入诊疗技术顺利通过省质控评价。全年完成冠脉造影百余例,植入冠脉支架近百个;陀螺刀立体定向放疗342例;完成腹腔镜手术300余例;电子肠镜检查1041例,其中无痛肠镜检查54例,肠镜下息肉切除202例;胃镜检查2109例,其中无痛胃镜99例,胃镜下息肉切除48例;CT室开展了无创心血管、头颈部血管、四肢血管等血管造影及三维立体重建、多平面重建、仿真内窥镜技术、全景齿科成像、尿路造影、肺小结节评估技术、肝脏三期诊断模式等丰富全面的临床功能诊断技术。
      注重医教研及技术申报工作。脑病科继续参与十二五课题“急性缺血性脑卒中二级预防方案优化与推广应用”,又参加了澳大利亚乔治中心发起的一项关于头位摆放对于脑卒中预后影响的全球性试验。肿瘤科与科技部合作“十二五”科技支撑项目“中医外治特色疗法和外治技术示范研究”取得阶段成果。
      二是依法执业,综合服务能力进一步提升。
      坚持“大质控”观念,认真执行医疗核心制度与各项规范。严格落实《病历书写基本规范》和《山东省中医病历书写基本规范》。举行了第四届医师节庆祝大会,对孙长青等19名获得“技术比武能手”的医师进行了表彰,诸城市眼科、药学专业质控中心落户我院,由眼科、药学科承担起全市眼科、药学专业的医疗质量管理与控制工作。代表潍坊市顺利通过了全国打击非法行医专项行动督导检查。卫生应急和公共卫生服务工作落实到位。梁美玲获得诸城市首届全市医院感染 管理技能竞赛一等奖,张胜珍和许炳霞获得二等奖。
      强化药事管理和抗菌药物专项整治工作。积极推进抗菌药物使用环节管理,抗菌药物临床应用专项整治工作取得阶段性成果。举办了中药饮片鉴别知识竞赛,定期做好处方点评和药品不良反应监测工作,医院荣获“诸城市药品不良反应监测工作先进单位”。做好41个自制中药制剂的质量标准提高工作,在上级业务部门的历次抽检中合格率100 。
      三是发挥中医药特色优势,提高中医临床疗效。
      认真抓好持续改进,深入落实中医诊疗方案。各临床科室制定并执行了三个病种的中医优势病种诊疗方案,多个科室开展了临床路径管理,非药物中医治疗技术得到了进一步应用。认真学习三十个病种的中医护理方案并在各病区组织实施。
      强化中医预防保健服务,扎实推进基层中医药服务能力提升工程,依托国医堂和名中医工作室,开展中医体质辨识,设计个性化的中医药保健方案,提供健康咨询与指导,“冬病夏治”工作开展有序,“冬令膏方”受到亚健康人群的接受和青睐。利用6天42学时完成了全市150余名乡医中医药适宜技术指导培训;做好中医药传统知识调查研究,将我院的经验方、中医师徒传授、养生功法等7项中医药传统知识保护项目报送国家中医药管理局中医药传统知识调查项目组。
      四是加强基础设施建设,改善就医条件和环境。
      更新医疗设备,提高诊断治疗水平。购买了日立7180型全自动生化分析仪、雅培五分类血液分析仪、裂隙灯显微镜、经颅多普勒仪、鼻窦镜系统、呼吸机及床边移动式X射线机等设备。积极参与国家卫生城市和文明城市创建工作,被诸城爱卫会授予“健康教育与健康促进示范单位”。
      五是加强医院综合管理,积极开展优质文明服务。
      加强人力资源管理,搞好人员招聘和职称晋升,被授予“潍坊市人力资源社会保障诚信单位”。深入开展党的群众路线教育实践活动,将学习培育核心价值观作为践行群众路线活动的重要载体,分系统对全员进行了《国魂》社会主义核心价值观培训。落实打击“两非”专项活动,全年无违反计划生育现象发生。在全院16个病区均开展了优质护理示范工程,为患者提供全程连续、耐心细致、周到优质的护理服务。为全市6--12岁儿童实施免费口腔检查和窝沟封闭,“爱耳日”免费听力筛查,为全市农村妇女开展“两癌”免费复筛查。于炳琦、马常富被诸城市精神文明建设委员会授予“诸城市百佳人物”荣誉称号,妇委会荣获妇女工作先进单位,刘培秀被评选为优秀妇委会主任,刘英彩荣获优秀巾帼志愿者荣誉称号。张燕君获市庆祝建国65周年演讲朗诵比赛一等奖。
      在肯定成绩的同时,惠院长就当前医院发展面临的困难及医院自身存在的问题进行了分析,指出2015年要采取更加有力措施,认真加以解决。
      展望2015年度工作,惠院长充满希望地说,2015年是全面深化改革的关键之年,是全面推进依法治国的开局之年,也是全面完成“十二五”规划的收官之年。面对社会发展新常态,我们要抢抓机遇,主动作为,提前发力,努力开创科学发展新局面。
      一是继续抓好中医药特色优势的持续改进工作。
      2015年4月份,山东省中医药管理局将组织专家对我院“三级中医医院”持续改进情况进行督导评估,我们要按照国家中医药管理局下发的《“以病人为中心,发挥中医药特色优势提高中医临床疗效”为主题的持续改进活动方案实施细则》的要求,继续实施名医、名科战略,加强“三堂一室”建设,真正树立起一批在本学科关键技术、特色技术等方面具有较强应用能力和创新能力的国家、省市级中医重点专科和特色专科群。肿瘤科力争申报国家级重点中医专科,脑病科要确保通过省中医药重点专科检查验收,肛肠科、肾病科、血液病科要认真做好潍坊市重点中医专科的创建。
      各临床科室要认真执行中医诊疗方案,实行中医临床路径管理,进一步规范中医临床诊疗行为,熟练掌握系列中医疗法和方药,全面推行中医护理基本操作技术,努力打造一批代表区域最高水平的优势病种群。要进一步挖掘针灸、推拿、理疗、康复等科室的潜力,提升中医药预防保健及康复服务的整体水平,达到“未病先防”和防病治病、健康长寿的目的。
      二是加强人才培养,努力打造一支高素质技术队伍。
      全面实施“科技兴院”战略,重视专业技术人员的引进、培养和继续教育。学科带头人要注重抓好科内的临床带教,高中级专业人员要做好对年轻人员的传帮带工作,要选拔优秀青年人才重点培养,定期邀请上级专家教授来院讲授理论、技术指导,优选人员到大医院进修学习。加大中西医结合在脑病、肿瘤、骨伤、血液病及肛肠等学科的应用,加快微创、介入、外科腹腔镜、骨伤关节镜等技术的开展与提高。积极争取省级以上科研立项,提高科研水平和科研能力。深化教学管理,充分发挥山东中医药大学教学基地和山东中医药高等专科学校教学医院的优势,提高教学管理能力和临床带教水平。
      三是规范执业行为,提高医疗服务质量。
      对照三级中医医院评审要求和中医医院评价指南,深化质量管理,严格落实医疗核心制度和病历书写规范。加强危急重病人的救治。细化临床各科医疗质量考核细则,认真落实院、科两级目标考核,实行医疗质量全程质控。深入推进抗菌药物临床应用专项整治,不断优化抗菌药物临床应用结构,增强合理用药意识,促进临床用药安全。进一步健全完善卫生应急和传染病防控网络及预案体系建设,努力提高卫生应急和传染病防控能力。
      四是加强设备配套,进一步改善就医条件。
      根据临床及医技科室业务发展需要,更新腔镜、手术显微镜、C型臂X光机和手术床、监护仪等手术设备,为手术室配备简易纤维支气管镜,逐步更新数字胃肠等检查设备。整合医院网络平台,对现有医院信息系统进行更新升级,购置电子病历和材料管理软件。加强与各级医疗单位的沟通联系,借助网络开展技术培训和远程医疗,形成上连国内知名大医院、下通基层医院的互通互联网络格局。
      惠院长强调,要完成上述任务目标,我们要努力做到四个“进一步”:
      一是进一步完善自我激励机制,激发职工的工作积极性。探索实施科学、合理的分配制度,不断构建和完善人力资源管理制度,稳步推行岗位设置和绩效工资制,加大向临床一线、技术骨干和门诊及中医药特色的倾斜力度,逐步建立起一套与技术水平、服务质量以及患者满意度等要素相结合,体现“工作讲绩效”、“分配论贡献”的公平公正的员工激励机制,有效引导员工从职位晋升和薪酬增加转移到个人专业技能发展和工作能力的提高上来。
      二是进一步加强文化建设,促进医院和谐发展。落实《中医医院中医药文化建设指南》要求,积极践行社会主义核心价值观,开展“四德”教育,树立诚实守信、勇于担当的态度和“大医精诚”的奉献精神。要重视卫生新闻宣传工作,强化正面宣传和引导,举办丰富多彩的文体活动,传播正能量。
      三是进一步加强作风建设,严格落实责任。巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果,扎实推进党风廉政建设、行风建设,持续深化“四风”整治和医药购销不正之风专项治理,严格执行卫生行风“九不准”和“十条禁令”,努力解决“慵懒散拖浮”,践行务实作风,狠刹“不为之风”,严肃纪律、弘扬正气。
      四是进一步改进服务行为,提升服务品质。扎实推进医疗惠民行动和“三好一满意”活动,以“双降”、“双控”、“双规范”为目标,不断更新服务理念,创新服务模式,延伸服务内涵,提升服务效率。强化门诊科室建设,继续实施无节假日门诊,进一步加强急诊中午夜间接诊处置能力。全面开展全程优质护理示范工程。扎实推进文明城市创建,认真履行社会职能,圆满完成上级主管部门及市委、市政府安排的各项工作任务。

 

 


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